Работники могут использовать квалифицированную и неквалифицированную электронную подпись. Чтобы подписывать кадровые документы работнику достаточно УНЭП. Если нет соглашения о порядке проверки подписи, использоваться должна только усиленная квалифицированная электронная подпись работника.Feb 10, 2022
Эти подписи отличаются друг от друга тем, что если простую электронную подпись можно получить с использованием кодов или паролей, то усиленную квалифицированную электронную подпись можно получить только в аккредитованном Удостоверяющем центре.
Электронная подпись (ЭЦП) требуется для ведения отделом кадров документооборота с сотрудниками компании в цифровом формате.
Работник сможет подписывать документы УКЭП или УНЭП. Причём данный вид подписи работник будет использовать при подписании значимых документов: ...
Кадровик и замдиректор тоже могут подписывать кадровые документы от имени работодателя по доверенности или приказу. Им потребуется КЭП для ...
Используя усиленную квалифицированную подпись, рекомендуется подписывать следующие документы: трудовой договор, договор о материальной ...
По сведениям из закона разрешается подписывать большинство кадровых документов в электронном виде, кроме тех, где должна стоять личная подпись ...
Он разрешает подписывать в электронном формате любые кадровые документы. Для работодателя нужна УКЭП, для сотрудника — УНЭП (усиленная ...
Документы можно подписать удаленно — собственноручную подпись заменяет электронная. На какой закон опирается переход на ЭДО. Федеральный закон ...
Однако все зависит от того, как работодателю сподручнее подписывать кадровые документы с работником, не относящиеся к тем, для которых обязательны УКЭП или УНЭП ...
Без заключения соглашения о порядке проверки подписи работают только с УКЭП. Некоторые документы подписывают определенными типами подписей со ...